春沃其华，秋繁其实。一直以来，学校非常重视师资队伍建设，为促进青年教师的专业成长，发挥学校骨干教师的示范和带动作用，增进教师间的专业交流，建设高质量师资队伍，我校于7月10日上午8时，举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。

本次会议由刘山山主任担任主持，与会领导有总校长、高中部常务副校长、高二年级校长、新高一年级校长、李培元主任及9位骨干教师代表、孙超主任及77位青年教师，同时，兰州校区领导及教师也参与了本次盛会。

77位骨干教师与77位青年教师分学科确定师徒关系，结成师徒对子。

一、奉茶礼：学生向老师敬茶

一杯杯清茶，淡淡的清香，浓浓的情意。学生亲手端到老师们面前，用中国人特有的礼节，给最敬重的老师送上最真诚的感谢。

二、献花礼：学生向老师献花

献一束鲜花，敬一份收获，不仅表达了对师傅的敬意和答谢，也表明了自己学习的态度和信念。

三、感恩礼：学生向老师鞠躬

深鞠一躬，感谢老师日后的辛勤栽培和耐心指导。

师傅代表李亚婷老师作了真诚的发言，她代表全体师傅作出承诺：在对青年教师的培养工作上，一定会做到言传身教、以身作则的表率作用，并会将自己在实践中所积累到的教育教学经验毫无保留地传授给徒弟，在他们遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。

徒弟代表王敬怡老师发言，承诺在往后的日子里，在师傅的指导和带领下，会更严格要求自己，更主动的去学习。勤学多问，多听课，多讨论，多总结，有问题及时向有经验的教师请教，有困惑及时向有经验的教师咨询，争取早日让自己成为有创造能力和反思能力的新型教师。

宋校长对师徒提出了要求，希望指导教师做学高为师，身正为范的楷模，不负众望，勇挑重担，悉心指导。希望青年教师们能够虚心向师傅求教，不断改进自己的教学，研修促成长，研修促发展。师徒共同进步，共同成长，学无止境，早日成为研究型教师，师者优则学生优、教育优。

“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”本次“青蓝之约”师徒结对，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件保障，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校新教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。